特色党建模式 助推企业发展
时间:2019-04-28点击量:1072 单位:热电分公司 作者:郝政 文章字符数: 999 分享到:

热电分公司检修分厂党支部深入贯彻集团公司2019工作会议精神,坚持党建引领企业发展,把党建工作中的先进方法、理念应用在企业员工培养上,提出了“一颗红心向党,一颗红心干事”的理念,推动党建工作与基层管理相融合,探出了一条公司党建强、发展强的“四度”发展战略。

党组织建设有“力度”。充分发挥党建与生产经营深度融合的领导作用,组织开展提升执行力和创造力的专项活动,完善检修管理制度、效益指标、绩效考核体系,紧扣年度重点工作任务,加强指导监督、过程管控、协调服务、综合考评。做到“工作发展到哪里,党组织就建到哪里”,实现了党建工作全覆盖。

技能培训教育有“深度”。积极推广“每月一课活动”,让更多有丰富经验的师傅言传身教,结合隐患整改、提质增效、项目技改,精心设置课程,同时,针对区域年轻职工较多的实际,开展广谱式常规培训。注重储备人才的培养,将工作表现突出,适应能力和学习能力强,有一定管理潜质的员工,纳入人才储备库。用新时代中国特色社会主义思想铸魂育人,学习践行社会主义核心价值观和中华民族优秀传统文化,坚定员工文化自信,培养听党话,跟党走,感恩党的北元新人。

党组织关怀服务有“温度”。在党支部内部推行“4个支持”,即从物质、精神、文化和技术四个方面用温情服务浸透人心、凝聚人心;检修分厂党支部在支部书记带领下,在党员之间、群众之间经常开展谈心谈话,把握员工思想动态,抚慰员工消极情绪,打消工作中的畏难情绪。支部每年都会组织对已故员工张东升的家人进行探访,几句暖心的话儿、几件简单的生活物品犹如阳光雨露,这种年复一年的坚持尤为珍贵,让全体员工体会到了支部大家庭的温暖。对外坚持党建+公益服务,线上(指微信群号)线下同步开展“利益他人,助力困难员工家庭幸福”公益活动,让分厂的党建温度温暖更多的家庭。

党员队伍建设有“高度”。严把党员发展关,优化党员队伍素质,要求全体党员在工作上,积极主动,严格要求自己,提高工作效率,增强工作能力,同时通过党员红旗设备、三会一课、党员一带一等形式,强化党员模范带头作用,让党员率先垂范,调动党员的积极性,以党员带群众来促进工作的有效开展。狠抓党员教育关,提升队伍思想,检修分厂党支部积极组织开展党员教育培训活动,为党员提供尽可能多的学习机会,鼓励党员积极探索学习教育新手段,鼓励党员通过网络平台或共产党员微信、学习强国APP等方式学习。

通过奉行“一个红心理念”,坚持“四度”建党,总结概括出了“一全一课四支持”的多元化特色党建模式,为公司培育出了“有信仰、有情怀、有担当;爱祖国、爱企业、爱家庭”的北元新人。将党建工作与企业发展高度融合,以党建强促发展强,努力推动检修分厂党建工作迈上新台阶,为热电分公司在打造创新型、学习型企业建设征程中作出新的贡献。

编辑:马薇